Le 6-8

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Allez-vous recevoir un chèque consommation de 300 euros ?

Certains employeurs soutiendront les secteurs mis en difficulté en raison de la crise du coronavirus. Ils proposeront ainsi un chèque conso d'une valeur de 300 euros à leurs employés mais, à quelles conditions ? Pour quels bénéficiaires ? Caroline Sury ouvre le tiroir caisse et fait judicieusement les comptes avec nous.

Un chèque consommation pour soutenir les secteurs en difficulté

Un employeur peut récompenser un ou plusieurs travailleurs tout en soutenant les secteurs mis en difficultés par le coronavirus.

Peut-on déjà recevoir un chèque consommation ?

  • Oui, l’arrêté royal relatif au chèque consommation (qui est 100% défiscalisé pour les entreprises et exonéré de cotisations) a été approuvé.
  • Depuis le 17 juillet 2020, les employeurs de n’importe quel secteur peuvent donc recourir à cette nouvelle forme de rémunération pour récompenser leurs travailleurs, tout en donnant un petit coup de pouce aux secteurs durement touchés par la crise sanitaire.
  • Il s’agit de l'horeca, de la culture, du sport, ainsi que les petits commerces de détail qui ont été contraints de rester fermés pendant plus d’un mois.

Les employeurs vont-ils tous distribuer ce chèque ?

  • D’après une enquête menée par Acerta, 11% des employeurs souhaitent en distribuer alors que 64% y sont complètement opposés.
  • Ça reste un sondage, il faudra voir la réalité sur le terrain. Le gouvernement a rendu le chèque consommation le plus attrayant possible pour l'employeur qui l'alloue.
  • C'est ainsi que l'employeur ne doit pas allouer le chèque collectivement, mais qu'il peut lui-même affiner le groupe cible à la condition que cet objectif soit stipulé.
  • Ceci dit, certaines entreprises (notamment Orange) ont annoncé qu'elles ne feront pas de différence. "Ce chèque sera distribué à chaque salarié", selon Michaël Trabbia, le CEO d'Orange.
  • En outre, l'employeur peut choisir lui-même le montant jusqu'à un maximum de 300 euros (et un minimum de 10 euros.
  • Et puis surtout, l'employeur ne doit pas décider directement non plus d'allouer le chèque ou non: cette option court jusqu'à la fin de l'année, jusqu'à ce que l'employeur ait donc une meilleure vision de sa situation financière.

En pratique ?

  • Ce chèque consommation pourra être émis jusqu'au 31 décembre 2020.
  • Il devra être utilisé au plus tard le 7 juin 2021.
  • Notez que ce que l'employeur dépense comme montant brut est ce que les bénéficiaires recevront net directement. Une situation gagnant-gagnant donc.
  • Ces chèques peuvent être octroyés sous format papier ou électronique. Monizze a déjà annoncé que les chèques consommation électroniques seront disponibles pour les utilisateurs de sa carte (qui y ont droit) à partir du 1er septembre.
  • Attention, le chèque consommation ne peut en aucun cas être échangé partiellement ou totalement en cash.

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