Conflit social chez Brussels Airlines: les grandes lignes de la proposition de la direction

Conflit social chez Brussels Airlines: les grandes lignes de la proposition de la direction
Conflit social chez Brussels Airlines: les grandes lignes de la proposition de la direction - © BENOIT DOPPAGNE - BELGA

La direction de Brussels Airlines a soumis une nouvelle offre à ses pilotes, suite aux deux journées de grève organisées en mai.

Plus de jours de repos

La proposition des dirigeants de la compagnie prévoit notamment une augmentation du nombre de journées de repos. Les pilotes passeraient de 104 à 118 jours de repos pendant le week-end par an. 

Les pilotes de plus de 60 ans auraient droit à six jours de congé supplémentaires.

Heures supplémentaires mieux payées

Actuellement, les quinze premières heures supplémentaires sont payées à 70%, les suivantes à 100%. La direction propose désormais de payer à 150% les heures autrefois payées à 100%.

Reste à voir si la direction préférera payer ce tarif-là, ou engager davantage de pilotes pour éviter d'avoir recours aux heures supplémentaires.

Treizième mois

Autre point essentiel de la proposition : le versement d’un treizième mois sous forme d'un bonus lié aux résultats de l'entreprise combiné à des avantages en nature (plan caféteria). "Peu de chances que cette revalorisation salariale soit suffisante pour les pilotes" nous souffle-t-on, "car il ne s'agit pas d'un vrai treizième mois".

Durant une semaine, les pilotes voteront pour dire s'ils approuvent ou rejettent cet accord. Le résultat du vote devrait être connu aux alentours du 19 juin.

Brussels Airlines : les grandes lignes de la proposition de la direction au JT 19h30 du 12/06/2018

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