La Ville de Liège lauréate du 9ème prix CAP48 de l'Entreprise citoyenne

Le département des ressources humaines de la Ville de Liège mène une politique volontariste en partenariat avec l'Agence wallonne de l'intégration des personnes handicapées (AWIPH), explique-t-il. Cela lui permet d'engager et d'intégrer des personnes souffrant de handicap dans son administration et de maintenir à l'emploi des agents au gré d'une adaptation de leur poste de travail. L'effectif du personnel communal compte plus de 4% de travailleurs handicapés, soit plus de 150 personnes, se félicite la Ville. Le projet d'intégration de la personne handicapée au sein de l'administration communale s'inscrit par ailleurs dans une approche globale de la personne handicapée, poursuit-elle. "La création de services communaux dédiés à ces questions, la mise en place d'une commission communale consultative spécifique, ou encore l'organisation d'une semaine de l'accessibilité démontrent que la Ville de Liège est depuis longtemps sensible aux revendications bien légitimes des citoyens en situation de handicap pour toujours plus d'autonomie."

Liège compte plus de 750 emplacements réservés aux personnes à mobilité réduite sur l'ensemble de son territoire. Elle veille en outre à rendre accessible les événements qu'elle organise (Village de Noël, Foire de Liège, festival Les Ardentes, etc.), en réservant notamment des emplacements de parking supplémentaires et en mettant à disposition des toilettes adaptées aux personnes à mobilité réduite.

Belga

Newsletter info

Recevez chaque matin l’essentiel de l'actualité.

OK