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L'expert du débat : Jean-Claude Philippon - Président national du SLFP Proximus

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C'est vous qui le dites

  • 6 min

#shifttodigital : c’est le nom du plan stratégique mis en place par la CEO de Proximus qui prévoit de se séparer de 1900 personnes et d’en engager 1250 pour faire face à la mutation digitale de l’entreprise. Licencier pour réengager, vous comprenez ?
Le plan évoqué pour Proximus en Conseil d’administration et qui a rapidement fuité est au cœur de l’actualité. C’est au total 1900 personnes qui seront amenées à quitter l’entreprise ce qui a fait réagir le Premier ministre qui a convoqué Dominique Leroy, la CEO de Proximus, en demandant plus de clarté sur le plan en question et en demandant d’éviter les licenciements secs. Cette restructuration, envisagée sur trois ans, permettra à l’opérateur de faire face à la mutation digitale indispensable à l’entreprise qui devra pour cela engager 1250 personnes. Licencier pour réengager, vous comprenez ?

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Détail

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L'expert du débat

Serge Mantonvani - Directeur général adjoint à la Ville de Liège et en charge du volet " SAC "

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