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Belgique

Titres-services : les aide-ménagères approuvent l'accord social

16 juin 2022 à 11:39 - mise à jour 16 juin 2022 à 11:58Temps de lecture1 min
Par Belga, édité par Estelle De Houck

Les aide-ménagères ont approuvé l'accord sur les salaires, les frais de déplacement et les conditions de travail dans le secteur des titres-services, annonce le front commun syndical jeudi. Il prévoit notamment une augmentation salariale de 0,4% ainsi qu'une hausse des indemnités de déplacement à partir de juin 2022.

Cet accord met fin à une longue période de tensions et de négociations entre les interlocuteurs sociaux des titres-services. Depuis l'accord interprofessionnel signé en juillet 2021, la FGTB, la CSC et la CGSLB réclamaient de meilleurs salaires et un meilleur remboursement des frais de déplacement pour les aide-ménagères. Une revendication aiguisée par la flambée des prix des carburants.

Il y a toutefois un premier pas vers de meilleures conditions de travail pour les 150.000 aide-ménagères

Le front commun syndical a mené ces derniers mois des actions ciblant plusieurs entreprises du secteur, accusées par les syndicats de réaliser de plantureux bénéfices.  

"Devoir attendre dix mois pour un accord ? Ce n'est pas normal ! Selon les aide-ménagères et les syndicats, ce délai est beaucoup trop long, surtout lorsqu'il s'agit de travailleurs (et travailleuses, NDLR) en situation précaire. Il y a toutefois un premier pas vers de meilleures conditions de travail pour les 150.000 aide-ménagères", commente le front commun.  

Extrait de notre 19h30 de ce jeudi :

Outre l'augmentation salariale, les travailleuses et travailleurs bénéficieront de 75% à 90% de l'abonnement social pour les déplacements domicile-travail (transports publics et voiture), d'un montant des indemnités doublé et fixé à 28 centimes par kilomètre pour les déplacements entre deux clients, ou encore d'une indemnité vélo de 0,23 à 0,25 euro/km.  

L'ancienneté sectorielle

L'accord prévoit encore l'introduction d'une ancienneté sectorielle au lieu d'une ancienneté par employeur pour la détermination de l'échelle barémique, la création d'un système de permanence téléphonique à partir de 2023 ainsi que l'adaptation du nombre de jours travaillés pour avoir droit à une prime de fin d'année (de 65 à 30 jours).  

Les aide-ménagères indiquent toutefois qu'il ne s'agit que d'une première étape dans l'amélioration de leur statut.

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