Assouplissement du côté de la pension anticipée
Parmi les points positifs, le MOC relève notamment l'assouplissement des conditions d'accès à la pension anticipée, la meilleure prise en compte des emplois à temps partiel et des carrières courtes pour la pension minimum ou encore l'intention de prendre en compte certains types d'emplois qui aujourd'hui ne permettent pas de se constituer des droits à une pension. Il se félicite aussi de l'augmentation de la durée du droit à l'allocation de transition pour les jeunes veufs ou veuves et de la garantie d'un minimum d'allocation.
Cependant, des éléments fondamentaux n'ont pas été évoqués, estime l'organisation. C'est le cas, selon elle, de l'âge légal de la retraite qui devrait rester à 65 ans, de la durée de carrière complète qui devrait être réduite à 40 années, ou encore de la mise en place de critères de pénibilités.
"L'allongement des carrières et l'abandon de la question des pénibilités auraient pour conséquence d'accélérer l'augmentation déjà préoccupante du nombre de personnes en invalidité, alors que le gouvernement vient de décider de mesures supplémentaires touchant les personnes en invalidité dans le cadre du budget 2022", pointe le Mouvement ouvrier chrétien.
La généralisation du 2ème pilier, un point d'attention
Le MOC met par ailleurs en garde contre les dangers de certaines propositions annoncées. "La généralisation du 2e pilier (pension complémentaire) à minimum 3% de prime sur le salaire brut tel que prévu par l'accord de gouvernement, ne peut se faire qu'au détriment du financement du 1er pilier en raison du manque à gagner résultant des avantages fiscaux et moindres cotisations accordés", estime-t-il notamment.
Par ailleurs, la condition de 10 années de travail effectif pour accéder à la pension minimum remet implicitement en cause le principe des périodes assimilées (de chômage, d'invalidité, de crédit-temps, de prépension (RCC) par exemple), note-t-il encore. Quant à la pension à temps partiel, elle "ne permet plus de se constituer des droits à la pension contrairement à d'autres modalités de fin de carrière".
