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Réforme des pensions : "Les inégalités de genre seront un critère d’évaluation premier de la nouvelle réforme", assure Thomas Dermine (PS)

Thomas Dermine : "La question du genre sera l'un des critères d'évaluation premier de la nouvelle réforme des pensions"

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Auparavant, pour avoir droit à une pension minimum, le Belge devait avoir effectué 30 années de carrière de travail effectif et/ou assimilé. Aujourd’hui, on introduit une condition de travail effectif de minimum 5000 jours – soit environ 20 ans de carrière – qui admet une période de 10 ans de travail assimilés. Pour la secrétaire fédérale de la FGTB, Selena Carbonero Fernandez, cette nouvelle condition pénalise lourdement les femmes. Augmenter le travail pour financer le système, oui, mais pas à n’importe quel prix. "L’accès à la pension des femmes sera plus difficile car les périodes de congés parentaux, les crédit-temps de soins que les femmes prennent encore majoritairement pour porter soins et assistance aux personnes malades de la famille ne seront plus prises en compte de la même manière", affirme-t-elle. "De plus, 80% des emplois à temps partiel sont occupés par les femmes. Elles n’auront plus accès de la même manière à la pension minimum", rappelle-t-elle. "Le Bureau fédéral du Plan a estimé que cette perte pourrait aller pour certaines d’entre elles jusqu’à une perte de 440 € par an."

Selena Carbonero Fernandez : "Les femmes auront un accès plus difficile à la pension minimum"

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Pour la députée fédérale Marie-Colline Leroy (Ecolo) aussi, cette période effective qui pénalise les femmes est inacceptable. "Les femmes n’ont pas toujours le choix de travailler à temps plein", affirme-t-elle. "Comme leur salaire est plus bas, c’est souvent vers elles que se porte le choix du mi-temps. Et si le salaire est plus bas, c’est parce que les opportunités de carrière sont plus difficiles."

Marie-Colline Leroy : "Ecolo s'oppose à ce que les femmes soient pénalisées par le travail effectif obligatoire"

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"Nous tiendrons compte de cet aspect si une nouvelle réforme devait être négociée dans sa globalité", réagit Christophe Bombled, député fédéral MR. "Actuellement, on n’a rien oublié puisqu’on n’a rien voté."

"C’est faux", intervient la députée fédérale Catherine Fonck (Les Engagés). "En juillet, on nous avait présenté cette réforme comme positive pour les femmes. Or, seules 3000 femmes sont concernées par ces avancées… Et elles gagneront 20 € de plus par mois. Il vous reste un an pour corriger le tir et aller plus loin par rapport à la réalité des femmes."

Christophe Bombled et Catherine Fonck au sujet des femmes oubliées

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"La question du genre dans les pensions est essentielle", rassure le Secrétaire d’État pour la Relance et les Investissements stratégiques, Thomas Dermine (PS). "On sait qu’il y a une inégalité naturelle parce que les carrières des femmes sont beaucoup plus hachées, parce qu’elles travaillent dans des secteurs où il y a plus de temps partiels. L’objectif est de répondre aux inégalités de genres."

"Ce qu’il faut savoir, c’est que l’on fait dire beaucoup de choses à la Commission européenne sur le fait qu’elle nous forcerait à faire des réformes dans un sens ou dans l’autre. La Commission ne nous force en rien parce qu’elle retranscrit ce qui est dans l’accord du gouvernement mais elle nous demande aussi de veiller à la soutenabilité de la trajectoire et de faire une réforme qui augmente les pensions minimums et réduise les inégalités de genre", ajoute-t-il. "C’est exactement pour répondre à ces préoccupations que ma collègue Karine Lalieux (la ministre fédérale des Pensions (PS), ndlr) qui travaille activement sur sa nouvelle proposition. Je peux vous assurer que c’est un critère d’évaluation premier de la future réforme de pension. Et pour bien connaître Mme Lalieux, je sais qu’elle y sera très attentive."

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