Dirigeants et syndicats des chemins de fer sont parvenus à un projet d’accord social pour la période 2023-2024, affirme mardi le L-post. Le texte prévoirait le recrutement de 4187 collaborateurs équivalents temps plein, dont 2600 pour la SNCB et 1513 pour Infrabel.
L’objectif final serait de parvenir à 27.154 équivalents temps plein dans les chemins de fer à la fin 2024, soit un total proche de celui enregistré en 2022.
Le texte prévoirait également une hausse du pouvoir d’achat des agents via des eurochèques, et porterait une attention particulière au bien-être des travailleurs.
Une réponse des syndicats après consultation de leur base est attendue en mars, selon le blog d’information.
