Plan de transformation à la VRT : les décisions de licenciement commencent à tomber

"Nous sommes en train de mettre en œuvre le plan de transformation", confirme un porte-parole de la VRT. Dans ce cadre, des discussions ont lieu avec les personnes contraintes de quitter l'entreprise. Le porte-parole souligne qu'un important paquet de mesures de soutien est prévu, comme de l'outplacement, un accompagnement voire, le cas échéant, un soutien psychologique. "Mais cela reste bien sûr une annonce difficile."

Cela concerne actuellement 41 personnes dont le contrat sera arrêté à la fin de l'année. Les autres seront amenés à quitter l'entreprise ultérieurement, soit en 2024 ou 2025. Il n'est pas exclu que le nombre de licenciements secs puisse encore être adouci, selon le porte-parole de la VRT.

Pour Wies Descheemaeker, de l'ACOD, il s'agit tout de même de "l'un des jours les plus noirs dans l'histoire de la VRT".

Le gouvernement flamand a demandé à l'entreprise de faire des économies. Elle va ainsi devoir utiliser structurellement 25,1 millions d'euros de fonds publics en moins sur la durée du contrat de gestion 2020-2025. En avril, le CEO Frederik Delaplace avait dès lors proposé un "plan de transformation", qui prévoyait initialement 116 licenciements secs, le non-remplacement de 50 départs naturels et l'externalisation de la série "Thuis".

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Archives : JT du 05/12/2019