Le centre hospitalier était touché par une grève en début de semaine. Direction et syndicats se sont entendus sur une série de mesures, censées améliorer les conditions de travail du personnel.
La direction a marqué son accord sur ces différents points, défendus par les syndicats:
- Prolongation des 15 équivalents temps-plein (ETP) qui viennent renforcer les unités de soins sur les trois sites hospitaliers d’Ath, Baudour et Hornu (5 par site) jusqu’à la fin de l’année 2023
- Engagement supplémentaire de 9 ETP aides-soignants (3 par site) pour renforcer les équipes mobiles jusqu’à la fin de l’année 2023
- Engagement immédiat de 2 ETP supplémentaires dans l’équipe mobile d’Ath
- Maintien de l’avantage des jours d’incapacité sans certificat pour les travailleurs de l’ex-CHHF (Hôpital d'Hornu)
- Création de postes d’infirmier-chef adjoint dans certaines unités (mise en place en 2024)
- Proposition pour une meilleure planification des congés afin d’éviter la surcharge de travail en fin d’année
- Des recrutements dans des services bien spécifiques (éducateur spécialisé en pédiatrie, biotechnicien...)
Les négociations ont duré plusieurs jours. Le SETCA a marqué son accord dès la fin de la semaine dernière, refusant de prendre part à un mouvement de grève (ce lundi 5 juin). La CNE a signé le protocole ce mardi seulement. "Nous ne regrettons pas d’avoir attendu, d’avoir maintenu la pression et fait grève : cela a permis d'obtenir de nouvelles avancées", estime Eric Caudron, permanent CNE.
Le préavis est à présent levé. Une nouvelle convention collective de travail est signée. Epicura emploie 2600 personnes, réparties sur sept sites. Les plus importants sont les hôpitaux d’Ath, Baudour et Hornu.
