En 2023, l’inflation serait de 5,3% et l’indice pivot ne serait dépassé qu’une fois selon le Bureau du Plan

Fin 2022, en novembre, l’indice pivot, qui est utilisé pour les allocations sociales et les salaires dans le secteur public, a franchi un cap. Cela vaut aux allocations sociales et aux salaires dans la fonction publique d’être adaptés au coût de la vie en étant augmentés de 2%. Selon les cas, cette indexation s’est déjà faite en décembre ou se fait actuellement en janvier 2023.

Les allocations sociales et les salaires dans la fonction publique devraient, une nouvelle fois, être indexés au printemps 2023. Le Bureau du Plan s’attend en effet à un nouveau franchissement de l’indice pivot en avril 2023. Suite à cette évolution de l’indice, les montants des allocations sociales augmenteront de 2% en mai 2023. Les salaires dans la fonction publique suivront la même évolution en, juin 2023.

Pour les travailleurs du privé, l’adaptation des salaires à l’évolution de l’inflation varie selon les secteurs et les commissions paritaires. Dans certains secteurs, les salaires sont adaptés au même rythme que les allocations sociales et les salaires de la fonction publique. Cependant, dans de nombreux secteurs, les règles d’indexation sont différentes, comme expliqué dans cet article.

Selon le Bureau du Plan, il ne devrait pas y avoir d’autre franchissement de l’indice pivot en 2023. Ces prévisions seront réévaluées le 7 février prochain.