Emploi : la demande d'employés aux compétences environnementales va augmenter

Selon un rapport mondial sur l'emploi vert publié par LinkedIn, la demande d'employés aux compétences environnementales devrait bientôt dépasser l'offre du marché. Après avoir analysé des milliers données des profils du réseau social, les auteurs du rapport déclarent que les embauches dans les emplois verts sont insuffisantes.

En effet, la part des emplois sur le marché augmente annuellement de 8% depuis ces cinq dernières années et la courbe des employés ayant les compétences "vertes" suit difficilement. Sur la même période, les "talents" ont augmenté de 6%.

Face à ce problème, les secteurs plus traditionnels seront impactés par le manque de profils, suggère le rapport. Des exemples comme les secteurs de la vente, de l'ingénierie ou des affaires publiques.

Selon les auteurs, le potentiel de montée en compétences, en favorisant des postes verts ou verdissants, représente 40% des emplois existants.

Aussi, ils proposent plusieurs pistes pour "agir" contre cette pénurie d'employés verts. Les politiques et les gouvernements doivent "s'engager en faveur des compétences vertes", est-il écrit dans l'étude.

Ils doivent mettre en place les formations nécessaires et mettre en lien les différents acteurs de l'économie verte.

Au sein des entreprises, les dirigeants et managers devraient investir pour permettre aux actuels et futurs employés de se former, monter en compétences sur les questions environnementales.

Dans la continuité de la capacitation visible sur le réseau social LinkedIn, le rapport recommande aussi aux travailleurs de "rester à l'affût des changements dans votre secteur [...] ainsi qu'aux compétences et à la formation dont vous aurez besoin pour être compétitif à l'avenir".