Des chèques-cadeaux pour attirer de nouveaux professeurs : c’est l’idée de la commune de Jurbise

Pigeons fait le point.

Il manque, 52 crédit-temps, soit plus de deux temps pleins en deuxième et troisième primaires dans l’école d’Erbisoeul, mais les professeurs manquent à l’appel. Le Pouvoir Organisateur des écoles communales de Jurbise a imaginé notamment un incitant financier en distribuant aux nouveaux professeurs des chèques-cadeaux.

"Les commerçants ne sont pas encore au courant, mais nous allons le faire et le montant n’est pas encore arrêté ", nous avoue la bourgmestre Jacqueline Galant, qui est aussi présidente du Pouvoir Organisateur. Elle ajoute : " Mais je pense que cela peut attirer des nouveaux professeurs, car ils ne reçoivent pas tout de suite leur salaire." “Nous nous engageons aussi à trouver aussi rapidement que possible une place en crèche pour les enseignantes qui rencontreraient des problèmes de garde. "

Enfin, des contacts sont pris avec des enseignants retraités. “Pas pour un temps plein, mais bien de pouvoir compter sur eux pour assurer quelques heures.", nous précise la bourgmestre.

Ces incitants ne seront prodigués que dans les trois écoles communales :

1. L’école Pierre Coran à Erbisoeul ​​​​​​
2. L’école communale de Masnuy-Saint-Jean
3. L’école communale d’Herchies

On observe ce phénomène de pénurie de professeurs dans beaucoup de pays de l’OCDE et "il sera sans aucun doute un thème central de la prochaine présidence belge de l’UE, au 1er semestre 2024 ", nous souffle le cabinet de notre ministre de l’enseignement, Caroline Désir.

Voici les mesures qui ont déjà été prises par la Fédération Wallonie-Bruxelles pour lutter contre cette pénurie :

1. Un dispositif expérimental de pool de remplacement des profs absents dans le primaire à Bruxelles et dans le Hainaut Sud
2. Une prise en compte, dans l’ancienneté de service, de toutes les expériences passées dans l’enseignement en FWB que ce soit dans l’enseignement organisé ou subventionné.
3. La possibilité pour des enseignants de continuer à exercer au-delà de l’âge légal de la pension.
4. Une valorisation pécuniaire de l’ancienneté pour les maîtres de seconde langue pour l’an prochain.

Une campagne de valorisation et de promotion du métier d’enseignant vient d’être lancée !

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