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Psychologie

Covid : les cas de burn out explosent à la veille du retour au bureau

Covid: les cas de burn out explosent à la veille du retour au bureau.
30 mai 2021 à 13:001 min
Par RTBF TENDANCE avec AFP

Les cas de burn out ou épuisements professionnels "explosent" à la veille d'un retour progressif au bureau et la détresse psychologique des salariés reste élevée, selon un baromètre de la santé psychologique des salariés français réalisé par OpinionWay.

Les managers sont particulièrement exposés

"Le taux de burn out a doublé en un an, culminant à 2 millions de personnes en burn out sévère", constate Christophe Nguyen, à la tête du cabinet franco-québécois Empreinte Humaine, spécialisé dans la prévention des risques psychosociaux (burn-out, dépressions, suicides...) en présentant la septième vague de ce baromètre depuis le début de la crise Covid. Le burn out "concerne 1,5 fois plus les managers", précise-t-il.

"Avec de tels chiffres, on peut s'attendre malheureusement à une nouvelle explosion des arrêts maladie dans les prochains mois."

Cet "épuisement professionnel sévère" se traduit, dit M. Nguyen, par une forme de "déshumanisation" avec "des gens qui fonctionnent comme des robots pour se protéger de leurs émotions" et qui "s'autocensurent" par crainte d'en parler.

La moitié des salariés en état de détresse psychologique

Les indicateurs de l'état psychologique des salariés demeurent par ailleurs "très inquiétants" avec 44% des salariés en détresse psychologique (-1 point par rapport à mars 2021) dont 17% élevée (identique) selon l'enquête, qui pointe que six salariés sur dix estiment que leur direction "ne se rend pas compte de l'état psychologique des salariés et n'agit pas en fonction".

La détresse psychologique est un indicateur de santé mentale, validé internationalement et utilisé pour diagnostiquer les troubles mentaux.

La 7e vague du baromètre "Impact de la crise sanitaire sur la santé psychologique des salariés" a été réalisée en ligne du 30 avril au 10 mai 2021 auprès d'un panel représentatif de 2.007 salariés français selon la méthode des quotas.

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