Comment rendre un employé heureux au travail ?

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21 juin 2016 à 12:36Temps de lecture1 min
Par FP

Le HappyAtWork vient de publier un nouveau classement des entreprises les plus heureuses.

Sans surprise, plus l'employeur encourage le développement professionnel, l'environnement au travail, un certain type de management, le salaire et la reconnaissance ainsi que la fierté et le " fun ", plus ses employés connaîtront le bonheur au travail.

Aujourd'hui, en Belgique, différents services publics et entreprises se sont tournés vers de nouvelles pratiques de management.

 

Où en est-on réellement aujourd'hui ?

Questions-Clés en parle avec

Laurence Vanhee de la société Happyformance

"Il y a un réel besoin de retrouver du sens. 
L'organisation a été trop loin dans la déshumanisation,
à travers ses processus, ses indicateurs qui servent à piloter,
en oubliant que ce sont des hommes et des femmes qui sont derrière."

 

et Jean-François Vlaminck, District Manager chez ASAP HR Group.

"La satisfaction ne passe plus nécessairement par le salaire
mais par la volonté de donner une autonomie, une certaine forme de flexibilité.
Les ressources humaines doivent aussi évoluer avec leur temps."

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