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Jobat | Lundi 23 avril 2012, 10:30

Concilier vie professionnelle et vie familiale, une préoccupation des patrons ?

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    Concilier vie professionnelle et vie familiale, une préoccupation des patrons ?

    Trouver l’équilibre entre les vies familiale et professionnelle ? Un exercice de plus en plus délicat à l’heure de la communication permanente… En particulier pour les chefs. Il faut dire que le monde de l’entreprise ne l’encourage pas.

    Leurs horaires sont élastiques, ils envoient des emails passé minuit, sont joignables sur GSM le weekend et prennent leur ordinateur portable en vacances. De nombreux cadres-dirigeants sont aujourd’hui connectés en permanence à leur travail. La frontière avec la vie familiale est parfois devenue extrêmement ténue. Pour 57 % d’entre eux, le privé est d’ailleurs l’aspect le plus compliqué à concilier avec leur fonction rapporte une étude du cabinet de formation professionnelle Cegos (France).

    L’entreprise en question

    En effet, qu’il s’agisse des cadres-dirigeants ou des employés, les chiffres ne plaident pas en faveur des sociétés. Le dernier baromètre de l’Observatoire de la parentalité en entreprise (France) dévoile ainsi que « 2/3 des entreprises n’ont rien mis en place de spécifique pour aider les hommes à concilier vie professionnelle et vie familiale ».

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