Article - Jobat

Aller directement au contenu principal

Jobat | Lundi 4 juin 2012, 15:30

Tout l’intérêt de créer son propre dossier personnel

  • Images

    Tout l’intérêt de créer son propre dossier personnel

    Un dossier personnel vous permet d’accéder à toutes vos informations professionnelles en quelques instants. Et ainsi de prouver à votre employeur actuel ou futur l’étendue de vos compétences et acquis. Nombre de travailleurs ont déjà conçu le leur. Pourquoi pas vous ?

    C’est une référence pratique et rapide pour votre chef : le dossier personnel contient tous les documents officiels vous concernant et offre un bref aperçu de qui vous êtes, de votre parcours voire de votre degré de performance. Mais comment le concevoir ? Que faut-il y intégrer ?

    Voici ce que votre dossier personnel devrait contenir :

    Vos contrats

    Ou plutôt une copie de vos contrats précédents, mais aussi de celui en cours. Il ne peut alors pas y avoir de quiproquo sur les tâches que vous devez réaliser, sur ce qui vous a été promis, sur quand ou comment votre emploi devrait prendre fin etc.

    Vos rapports d’évaluation

    Qu’ils soient bons ou mauvais, gardez-en une copie. Positif, le rapport vous permet de rappeler vos performances à quiconque les remet en question. Négatif, il vous offre la possibilité de montrer vos éventuels progrès à posteriori.

    Les documents à valeur légale que vous avez signés

    Avenant au contrat, accord de confidentialité, décharge de responsabilité, prise en charge de GSM ou de PC portable etc.

    >> Quoi d'autre ?