Le syndicat socialiste, qui comme le SLFP a accepté le nouveau plan de relance avec la perte de 25 équivalents temps plein à la clé, refuse les efforts supplémentaires demandés en mai dernier à l'occasion du conseil d'administration qui a voté un budget 2012 présentant une perte de près d'un million d'euros.
L'autorité veut effectuer une réduction du personnel de 42 équivalents temps plein afin que les masses salariales 2011 et 2012 soient identiques. Le plan de relance prévoyait une réduction de la masse salariale d'ici 2014 et non 2012 comme le souhaite désormais Claude Desama, président de l'Intercommunale du CHPLT.
Les syndicats ne peuvent accepter ces nouvelles mesures après avoir déjà fait des efforts en termes de rémunération et de pouvoir d'achat des travailleurs. "Ces nouvelles propositions ne tiennent pas la route. Elles sont irréalisables sur le terrain", constatent les syndicats.
Jean-Louis Toussaint, directeur-général au Centre Hospitalier Régional de Namur durant plus de 20 ans, choisi comme nouveau patron du CHPLT de Verviers, devra déminer le terrain dès son entrée en fonction le 1er juillet prochain.
Belga




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