Le litige porte notamment sur le respect des procédures. La dame a été renvoyée pour une faute grave, mais sans enquête qui établisse la réalité des faits qui lui sont reprochés, en l'occurrence un problème relationnel avec l'une de ses vendeuses, une de ses subordonnées.
"On a licencié une gérante qui avait 18 ans de maison pour faute grave et la procédure n'a pas été respectée" explique Pascale Veugels, la porte-parole de la FGTB. "Ils ont viré la gérante pour faute grave, elle est déjà partie, et ils font l'enquête seulement maintenant. J'ai rencontré deux fois la direction, mais celle-ci ne veut rien entendre. Nous estimons que la faute grave n'est pas établie (...). En attendant, les membres du personnel ne sont pas bien parce qu'ils se disent que ce qui lui est arrivé peut arriver demain à n'importe qui (...). Nous demandons sa réintégration, tout simplement".
Il est curieux de constater que, en dépit de ces accusations, les autres travailleurs se montrent solidaires avec cette gérante. Le conflit pourrait s'étendre progressivement à d'autres régions.
M. Gretry




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