Strépy: le personnel de Megaceram reprend le travail

Malgré tout, des réunions seront dorénavant organisées une fois par mois entre travailleurs et direction. Et le permanent syndical de la CSC, lui, viendra tous les trois mois dans l'entreprise pour jouer les intermédiaires avec la direction en cas de litige.

"La direction s'est pas ailleurs engagée à ne pas procéder à des représailles suite au conflit et à garantir une stabilité d'emploi dans les mois à venir. Une prime bonus a été améliorée de même que la sécurité d'existence en cas de chômage économique," a ajouté le syndicat chrétien à l’agence Belga.

RTBF