Durobor : on discute toujours des prépensions pour les travailleurs licenciés de moins 55 ans

Les syndicats voudraient pour ces travailleurs la même garantie que pour les plus de 55 ans. A savoir un complément patronal tout au long de leur prépension. C'est d'ailleurs prévu dans une convention signée chez Durobor, deux mois avant la faillite.

Et justement, la voilà la difficulté : une convention signée deux mois avant une faillite, ça fait un peu trop cousu de fil blanc. La loi dit bien que pour être valable, une convention au moment d'une faillite doit avoir au moins six mois.

Ce n'est pas rien, comme règle, pour le patronat : c'est lui qui alimente le Fonds de fermeture, il n'a pas envie qu'à chaque faillite une convention signée à la va-vite lui impose d'accompagner les prépensions de plus en plus tôt.

L'affaire est si complexe qu'elle est devant la ministre de l'Emploi Monica De Coninck. Celle-ci a fait lundi une proposition qui permettrait de soutenir partiellement les prépensions des moins de 55 ans, sans que l'affaire soit pour autant considérée comme la fin de la fameuse règle des six mois. Patrons de la FEB, de la Fédération du verre et syndicats réfléchissent. Ils se voient demain pour dire oui, ou non.

Alain Vaessen