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Un responsable de centre de vacances rend une visite d’inspection à une colonie et remarque que deux moniteurs ne prennent pas le déjeuner en compagnie des enfants. Les deux animateurs sont alors suspendus. Vient ensuite le tour de Samir, directeur adjoint du séjour. Le directeur le contacte et lui dit : "Samir, je sais que tu es susceptible de faire le ramadan. Toi aussi, tu devras quitter la colonie si tu ne manges pas".
- Donc là, ils ont essayé de se protéger, ils ne nous ont pas licenciés mais ils nous ont suspendus. On est payé, en gros, à rentrer chez nous, on est mis à l’écart. Ça fait longtemps qu’on fait le ramadan. J’ai fait des séjours, j’ai fait des colos, et ça c’est très bien passé. Donc, en gros, moi ce que je retiens, au final, c’est 'tu fais le ramadan, tu es viré !'
Ce que reprochent les responsables du centre de vacances, c'est de ne pas respecter le contrat de travail, un contrat qui stipule que les animateurs doivent manger et s'hydrater durant la journée. Pour Jacques Bourgoin, maire de Gennevilliers, c'est une question de sécurité.
"Il y a deux ans, malheureusement, nous avons eu un problème d’animatrice qui ne mangeait pas dans la journée, un accident avec un enfant blessé. Il est de notre responsabilité, en tous les cas quand nous prenons la responsabilité vis-à-vis des familles et de leurs enfants, de créer toutes les conditions de sécurité."
Des recours ont été déposés contre cette suspension et les quatre animateurs concernés pourraient porter plainte contre leur employeur. Le droit du travail doit encore trancher.
Damien Roulette
de krata Travaillant avec des enfants et ayant des collègues musulmans, ces derniers font le choix, à contre coeur de ne pas observer le jeune pendant les journées d'animation. Pour la bonne et simple raison, et ils le disent eux-mêmes, qu'ils se sentent moins réactifs et estiment que cela pourrait mettre en danger les plus jeunes. Chacun sa vision de choses, mais il ne faut pas perdre de vue qu'en fonction du groupe (calme ou agité), une semaine d'animation peut-être particulièrement épuisante et la demande énergétique peu ou très élevée.
31-07-2012 12:17 |
de hesseory Voilà ou çà nous mène : "Tout le monde il est beau, tout le monde il est gentil." L'Europe est organisée autour de valeurs chrétiennes. Faut pas venir imposer ses trucs ici, tout le monde en a marre. Et celui qui ne sait pas vivre selon nos rites et coutumes, qu'il retourne VITE chez lui.
31-07-2012 12:15 |
de Patrick Qu'est-ce qui est le plus dangereux : des monos qui font le ramadan ou des monos aux sports d'hiver qui emmènent les gamins sur les pistes les lendemains de noël - nouvel an? Je rentre d'une colo avec enfants caractériels avec déficience mentale (travail un jour sur deux, en équipe), et même si je n'ai vu aucun collègue bourré au travail, les lendemains de certains étaient difficiles - danger ou pas danger ; ne pas manger est-il plus ou moins dangereux que de passer des nuits blanches à s'amuser (avec ou sans alcool)? Je trouve excessif la mise à l'écart des monos - le droit aux pratiques religieuses est un droit fondamental. Ou bien faut-il être "catho" exclusivement pour être mono?
31-07-2012 12:04 |
de krata En théorie, en cas d'inspection (ONE par exemple), si ces personnes qui ne tiennent pas tout à fait la route le lendemain sont observées et se font avoir, ce qui leur arrivera sera bien plus grave qu'une simple mise à l'écart... Nous avons eu notre première inspection ONE, et la grille d'évaluation es bien plus stricte que ce à quoi nous nous attendions, je suppose qu'il en est de même pour tout organisme subsidiant ou responsable. Il y a un sacré ménage à faire dans le secteur, des règles à mieux faire respecter et j'en passe... connaissant des associations qui n'hésitent pas à embarquer des bacs de bière pour "lâcher la pression" en soirée... A rappeler aussi qu'on entend parler chaque années d'accidents (parfois mortels) et pour cette raison, il est bon de s'assurer que les encadrants soient en mesure totale d'assurer leurs responsabilités.
31-07-2012 12:48 |
de patrick Ado, j'allais en colo et nous avons eu un enfant tué, en montagne ; les monos n'étaient ni bourrés ni spécialement fatigués (nous les avions assez bien énervés ce jour là par contre...), le prix fort a été payé pour une "petite minute" d'inattention ... boulot ingrat, et même en faisant au mieux on n'est jamais à l'abri d'accidents. La boisson sur un camp est selon mon point de vue assez innoportune - mais boire une bière après le service et s'y limiter est-il grave? Le tout est de rester responsable - pour soi mais vis-à-vis surtout de la tâche qui (nous) est "accordée" - ai connu des chauffeurs de taxi bourrés par exemple, c'est aussi grave. Nous sommes aussi sous contrôle de l'ONE (entre autres), et c'est une bonne chose. Malgré le fait que seulement 6/7 enfants maximum (ici caractériels avec déficiences mentales), la tâche vu le cadre particulier reste extrêmement dificile : fugues, crises, sans parler des comportements liés à la médication
31-07-2012 13:21