![[x]](http://www.static.rtbf.be/rtbf/www/images/common/old_browser/close.png)
A condition d’être bien pensé et intégrer dans la stratégie de l’entreprise, le télétravail est positif pour l’employé comme pour l’entreprise. Mais il y a des écueils à éviter, notamment la désocialisation du personnel par rapport à l’entreprise. Un interview de Michel Visart.
Le télétravail ne s'improvise pas
ECONOMIE | Mis à jour le vendredi 23 novembre 2012 à 21h53
Professeurs en management humain et des organisations à l’UCL, Laurent Taskin planche de longue date sur les nouvelles manières de travailler et notamment sur le télétravail. Un peu plus d’un employé sur cinq le pratique régulièrement. -
-
Le télétravail ne s'improvise pas : Laurent Taskin
-
-
Le télétravail ne s'improvise pas
Faire un commentaire
sans quoi, nous nous réservons le droit de supprimer votre réaction.